Jack Liu博客

2楼 Jack LiuL9(07 Sep 2017, Intranet) 先查询ANZSCO确定skill level, 如果是1,2,3级, 时薪23.49就可以了. 另外工作描述要能体现技能, 也就是工作内容是需要匹配你申请的职位, 在ANZSCO中有关工作的描述(tasks include), 如果不能匹配可能被认为不够skilled, 后果就是可能被要求1.5倍的国民收入中位数.

配偶job offer加分一般是不需要工作经验的, 除非是没有相关的学历, 就要按照ANZSCO中要求的工作经验去替代相关学历要求. @TA

2楼 Jack LiuL9(07 Sep 2017, Intranet) 是的, 你的理解是对的. @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 目前要160分才能入选，最快明年会有降分的可能。IT可以尝试离岸Job offer。 @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Sep 2017, Intranet) 本科学历是有50分加分的。
你引用的那段，要看上下文来理解。这里是在强调，ESOL课程所获得的证书不能被作为一个有效学历来进行加分。比如一般情况下NZQF level 4(证书)~NZQF level 6(文凭)的学历是可以加40分的。
PS：ESOL是一个专门针对移民或学生的短期英语培训课程，这种课程不被视为是一个有效的学历，这段话和你的学历无关。 @TA

3楼 SophiezhuL3(18 Sep 2017, New Zealand) @Jack Liu: 哇，收到您回复好激动~明白了，多谢啦！ @TA

2楼 Jack LiuL9(14 Sep 2017, Intranet) 不客气，谢谢您的关注与支持，2017年的新政主要是针对技术移民与ESV工签的改革，中国特色职业政策是NZCFTA框架下的重要成果之一，是受中新两国外交协议保护的，不会经易就受到影响(NZCFTA是中国与新西兰自由贸易协定)。一般来说离岸获得offer的途径主要是自己主动寻求相关的工作机会，包括网上投放简历，熟人介绍等等；旅游签入境求职是可以的，移民局并不作此限制；如果有job offer可以申请此工作签证，根据中新协定，中医医师同一时间段内有200名的限额，不过中医职业的配额一直都未满，所以应该是能申请的，但开放申请的时间节点是移民局定的，具体需要咨询移民局。中医职业申请China Special Work Visa不需要提供任何英语雅思之类的成绩，也就是说申请人无需撑握熟练英语。您的配偶和孩子在您的工签获批后可以直接走配偶担保类的工签即可。据我所知，在申请China Special Work Visa时移民局并未提出新西兰的注册要求，但该职业需要已经取得中国政府认可的执业资格。以上供您参考，你也可以通过以下链接了解更多信息：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/china-special-work-category-visa @TA

2楼 chongme(12 Sep 2017, China) 还是说这个中国的工作经验除非是绝对紧缺行业吗？ 那请问您一下，互联网产品经理算不算相对紧缺行业呢？非常感谢。 @TA

3楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) @chongme: 有关中国工作经验的认可之前已经写过一篇博文专门讨论了，参考：
《新政下中国的工作经验是否能加分？》
http://www.jack-liu.com/post-373.html @TA

2楼 jamesyue(13 Sep 2017, Hongkong) IELTs太难了，考PTE简单一点。 @TA

3楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 1. 需要有专业相关的工作经验才能被认可。
2. 英语能力是必选项，理论上可以通过选择其他方式英语能力证明来跳过。但后面递材料时要能提供合格的英语测试成绩单，要不然会拒签。 @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Sep 2017, Intranet) 一般来说如果有匹配的高等教育学历，又怎么会将等级明显更低的证书拿去评估，所以NZQA的这个要求比较奇怪。但既然NZQA提出这样的要求，就值得讨论一下。这里面有几点需要注意：
1. 如果是申请工签，一般是不需要做NZQA评估的，只要雇主认为你没问题就可以；
2. 如果是申请技术移民，在拥有任何学历的情况下都可以获得相应加分。也就是说就算与工作不相关的学历也可以获得加分，这就不需要使用osta证书的学历加分；
3. 在现行政策下，如果申请人拥有一定年限的工作经验，无论是在申请工签还是申请移民，同样也可以靠相关工作经验来豁免相应的相关学历要求(参考ANZSCO)，也就是说相关学历不是必须的。
4. 最后就是OSTA证书本身了，在某些特别的情况下，如果一定需要OSTA证书的学历加分，具体要看工种，OSTA证书在缺乏职业培训（中专）或学历教育（大学）的情况下，会成为市场认可的资历，比如叉车工、焊工、水电工、木工等等，也就是说偏蓝领的技工，这些工种，因为本身在大学里不开设这样的课程，有些甚至中专也少有，大多都是师傅带学徒带出来的，所以市场上对持有一个证书的认可度就高，比如说，我暂时还没听说过一个理发师需要读本科或硕士才能从事这个职位，一般有个证书就够了。
而同理，如果是从事网站开发或设计，那么市场上通常认可学历教育过于证书资格，也就是一般要求有大专或本科等等，光有证书市场度认可度不高，如果是这种情况，就有可能会被NZQA要求提供相应的高等教育经历（这类职位通常都是ANZSCO skill Level 1,2等级，一般是需大专或本科学历；ANZSCO技能等级3,4,5的职业一般有证书就够了）。

相关的支持文件在OSTA网站上应该能找到，有些文件（《职业教育法》）上规定了中国职业教育的种类（学历证书、培训证书和职业证书），不同证书都有哪些报考门槛等等，可能会有用，你可以自己查一查，这可能要花数天的时间。

PS：需要注意的是移民局联合NZQA在2013年的时候有过一次对学历资格评估认证的收紧，这次收紧涉及面非常广，包括中国此前985高校能直接被认可的学历几乎都被砍，只剩下211大学能直接认可；不排除在此次政策调整时，针对证书资格的认证标准发生了变更。

以上仅供参考。 @TA

3楼 swifth01(24 Sep 2017, New Zealand) @Jack Liu: Hi Jack 谢谢您的回复！应该是你说的这个情况了 @TA

4楼 swifth01(26 Sep 2017, New Zealand) @Jack Liu: 另外想补充说明一下，这次认证的是木工证书。有可能是NZ本地有开这个课程的原因 @TA

5楼 Jack LiuL9(27 Sep 2017, Intranet) @Jack Liu: 木工应该不会啊，木工相关的证书在中国应该是市场认可度比较高的证书，在申报职业技能鉴定考试的时候，人社部也没有要求一定要有什么高等学历才能考，比如申请认证三级技能，通常是要求只要持有四级证；或者是受过职校的职业培训，或者是有什么什么学历（三级证的话有中专应该够了）；符合其中一个条件就可以。

你可以把人社部的这些报考规定给NZQA看，证明你是符合了某个报考条件才取得这个证书的。

PS：也可以给国内相关的认证评估计构写封邮件，得到一些中国政府官方的支持信息（比如，你的证书是有效的，合法的，是通过的中国政府认可的，是可以准入市场，是具备相关从业资格的等等），然后再提供NZQA。 @TA

6楼 CyuymL1(18 May 2018, New Zealand) @swifth01能请教一下木工证书怎么做nzqa的认证吗？我有一本国家三级证书需要认证，请问是和学历认证相同的资料填写界面吗？ @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Sep 2017, Intranet) 1.  是的，一旦获得Job offer，任何国家或地区的相关工作经验都能被认可。
2.  仅仅只是为了加分而留学，不值得推荐，倒不如原地不动多积累几年工作经验，当然留学不仅仅只是加分的好处，在政策更容易得到支持(有毕业生工签)，以便于找到工作。在有可能得到job offer的前题下，当然优先考虑AKL地区以外就业。
3. AKL地区的额外加分和你说的原因无关。主要的原因是因为AKL一个城市就占了全国一半的人口。在任何国家，一个城市的人口增长如果不受以控而且基础设施又跟不上，就会带来严重的社会问题，比如冶安问题，高房价，噪音，堵车，教育、医疗机构长期高负荷运转，你能想到的一切城市病通通都会爆发。特别是在一个民主国家，作为执政者如果不能提前处理，还没等问题真正出现就可以被选民抛弃了。鼓励移民离开AKL就业是成本最低又最有效的控制方式。 @TA

3楼 Gene(15 Sep 2017, China) @Jack Liu: 谢谢你抽出宝贵的时间回答我的问题！

那么个人的理想移民路线应该是在国内提高自己的职业水平，然后通过新西兰招聘网站得到非奥克兰地区的job offer（并达到时薪要求），最后申请EOI吗？（即得到非奥克兰地区job offer后属奥克兰以外地区就业的30分能马上得到还是要先申请工作签证在非奥克兰地区上班？） @TA

4楼 Gene(26 Sep 2017, China) @Jack Liu: 个人想作一些补充：
拿到job ofeer后提交EOI与相应材料等待审核需要比较长的时间，再加上也不一定就能通过。这样的话会不会雇主们尽量选择申请工签过去而不是EOI过去的海外求职者呢？
（感觉移民新西兰真的不算难了，但是要过去主要卡在就业问题上，所以个人有些啰嗦，请见谅） @TA

5楼 Jack LiuL9(25 Oct 2017, Intranet) @Gene: 是的，大部分雇主都是希望能尽早入职。能支持离岸PR后再入职的，一般都有些特别的原因。 @TA

6楼 Jack LiuL9(25 Oct 2017, Intranet) @Jack Liu: 是的，大部分雇主都是希望能尽早入职。 能支持离岸PR后再入职的，一般都有些特别的原因。 @TA

7楼 Gene(27 Oct 2017, China) @Jack Liu: 谢谢回复 看来个人还是先申请工签 以后再转PR试试~ @TA

8楼 Gene(31 Jan 2018, China) @Jack Liu: Jack你好 现在个人又2个新问题：
1关于相关工作经验 这方面如何界定？是行业和工作内容有比较大相关性即可（只要雇主认同就可以了吗 毕竟都是看求职者以往工作经验和能力是否满足需求）?
2关于学历的专业是否有所影响？最近听人说要移民新西兰 学历段位（即本科 研究生等等）有对应加分且要做学历验证 专业也需要是与JOB OFFER对应的 但本人是数学与应用数学专业毕业的 现在转做市场工作 个人认为有很多人都是做与学习专业不同的工作 而移民局更应该注重移民能够工作交税不是吗？ @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 应该是需要向移民局递交续签申请的. @TA

2楼 yen(13 Sep 2017, China) 我们申请的PR, 但是给的JSV(原来的WTR)，理论上找到工作就给转PR。我先生的公司是家英国公司，在新西兰没有分公司，但是等去新西兰以后英国总公司会和我先生签一份新的工作合同，工作地点在新西兰。我想问一下，像我们这种情况，到时候算不算找到工作？能不能转PR? @TA

3楼 Jack LiuL9(15 Sep 2017, Intranet) @yen: 贴子有重复，所以做了合并。
这里面的关键我认为雇主的属性，雇主需要是新西兰注册的公司或者总部不在新西兰但是在新西兰有注册的分公司，如果是这样就没题。仅供参考。 @TA

4楼 yen(19 Sep 2017, China) 我们先试着递交申请，有结果会在这里告诉大家。

另外，感谢Jack的回复。 @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 如果有job offer，则工作经验是可以被接受的, 你没有认真看我之前的博文。但在新政下，你其中5年的工作经验会被用来代替一个同等资格的相关学历要求(相当于IT专业的本科学历)，剩下的2年工作经验可以被参与工作经验的计分。

你有这么长时间的工作经验，可以尝试找工作。读书不是万能的，现行政策下，读完了也要有工作才能移民的。 @TA

3楼 ikoopa(10 Oct 2017, China) 谢谢你的回答。
你说的对。还有离岸找工作提醒了我。十分感谢。 @TA

4楼 ikoopa(11 Oct 2017, China) 还有 whv 和 银厥签证。 。 @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 1. 对雇主会有参考作用，绝大部分的IT职位一般来说要有5年的工作经验才能被视为可以代替相关的高等学历要求，但这只是申请技术移民时的要求。如果只是申请工签，可能要容易些。2. 已经持有WH签证了，难道还要放弃登陆不成？放正心态。 @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 1. EOI时往往是按最高学历计分；其次是与工作相关的学历。只要参与在EOI中的就都需要NZQA认证。
2. 要看专业课里有没有涉及软件内容的课目及学分，包括相关的汇编基础知识等等。如果完全没有，可能会被认为工作与专业不相关。 @TA

2楼 Joyce1987(14 Nov 2017, New Zealand) 7月时EOI调整计分系统停了一小会儿。早就恢复2周一捞了。 @TA

2楼 jamesyue(18 Sep 2017, Hongkong) 6 September 2017 出了一次结果但没有更新，可能是大选近，不想太多麻烦。
https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/eoi-pool-selection-smc-6sep17 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Oct 2017, Intranet) 要转吗？我怎么记得在入境的时候填张表就算是搞定了。 @TA

2楼 Jack LiuL9(20 Sep 2017, Intranet) 要分到处理你case的办公室(你居住地所管辖区域的移民分局)了, 才是DS. 不过选上了是个好的开端. @TA

3楼 compatriotL3(21 Sep 2017, China) 谢谢Jack，现在开始担心移民分局会不会把我decline了，好担心， @TA

4楼 Jack LiuL9(28 Sep 2017, Intranet) @compatriot: 技术职位到了后面做成管理职位应该是比较常见的，另外，CO只看实际的工作内容的，不会被职位title是什么而忽悠。就好比移民局审核配偶类的移民，有结婚证，有孩子这些都不是配偶关系的证据，CO根本就不看这些。CO关注的是双方的感情是否稳定：包括有没有分居，有没有分床睡等，有时还会打听一下邻居，两口子有没有经常吵架或家庭暴力啥的。 @TA

5楼 compatriotL3(11 Oct 2017, China) @Jack Liu: Jack你好，又来麻烦你。我已经收到ITA邮件了，但是对当前职业的要求有些困惑，按照ITA的要求，What if I have a job in an area of absolute skills shortage?
If you want to claim bonus points for skilled employment in an area of absolute skills shortage, you must be currently employed in, or have a job offer in, an occupation included on the Long Term Skill Shortage List. You can get this list from the INZ website at www.skillshortages.immigration.govt.nz/.
As well as providing the general evidence required to demonstrate skilled employment you will also need to show evidence that:
• your current employment or job offer meets the speci cations for that occupation, described in the Long Term Skill Shortage List; and
• you are suitably quali ed by training and/or experience to do the job.

我是以机械工程师的职业申请的，但是现在的title是硬件项目经理，工作中有部分和机械相关的内容。我是不是还是可以按照你之前说的以工作描述为主，不考虑职业名称？还是严格按照这个要求去寻求一个机械工程师的offer和工作呢？ @TA

6楼 Jack LiuL9(14 Oct 2017, Intranet) 以下回答，其他人可以一起参考：

要如何才算是匹配了申报的移民职位？

工作内容的描述是移民局鉴定申请人职业的决定性依据。根据工作手册上的要求，CO审案时是根据申请人提供的job description来匹配ANZSCO中的task include来鉴定申请人的实际工作属于哪一个职位(或哪几个职位)，哪一个技能等级等。并且申请人的实际工作内容在必要时移民局会通过第三方调查的方式来核实。所以移民局并不会简单的只根据申请人申报的job title就断定申请人是哪个职业。

有一些申请人job title是空着的，并没有填，因为申请人自己也不清楚具体要匹配哪个job title，但这并不会影响移民局的审理结果，因为CO的工作之一就是鉴定申请人属于哪个职业，只要申请人提供的材料里，包含了工作内容的描述即可。

举例说明：

A、一位持有job offer的商科管理专业的申请人，实际职位是领班(*** head)，但根据移民局的要求，至少要经理(*** manager)才能申请移民，虽然申请人合同上的job title并不是manager，但有关job description的介绍却显示其实际工作内容已经属于manager的范畴，经过调查，发现包括手下有多少名全职员工、年薪情况等等条件均符合要求或市场水平，移民局则会认定其职位属于manager级别，给予PR。

C、一位持有job offer的申请人，合同上的职位是技术员，工作的内容也比较广泛，比如涉及公司网站的维护与管理、公司产品的进存销、还要负责对公司员工的培训等等，申请人自己也说不清楚在ANZSCO中该算什么职位，但没有关系，CO审理后认为同时符合3个不同职位的title，而这几个职位都是技能职位，可以被认为是合格的Skilled employment.

D、一位申请人申报的职业是232311 Fashion Designer(时装设计师)，但移民局经过调查后发现，这位申请人无论是学历还是实际的工作均达不到ANZSCO中关于时装设计师的职位要求，而是发现更匹配393213 Dressmaker or Tailor(裁缝)，所以最后的结果是申请人不能算作是时装设计师，只能算作是裁缝。

也就是说，申请人提供信息时要能基本符合真实情况，在细节的描述上可以进行修饰完善，但要注意把握分寸，不能偏差太大，否则有可能会被判定为向移民局提供虚假或误导性信息。

有关第二个问题“还是严格按照这个要求去寻求一个机械工程师的offer和工作呢？”

如果你现在没有job offer，那么找一个offer当然更好，这样在现行政策下是可以直接给予PR的，反之则是给予一个求职签证(SMC Job search visa)。严格来说，如果找到的工作并不属于紧缺，但只要是和专业相关，这样的job offer也是可以获得相关加分并得到PR的；移民局上面的说明只针对申请人如果要求紧缺额外加分所适用的情况(紧缺的job offer比不是紧缺的offer要高出10分，如果不要求紧缺职位额外加分或没有这10分仍有160以上，可以忽视)。 @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 学历加分项和工作无关，一般都是按最高学历来计算。理论上你读PGD对移民打分是没有影响的，但你的学习计划不一定被移民局认为是合理的，一般来说都是往上读相关的更高级别的课程或学历，这样比较符合逻辑。

读书虽然是最容易起步的移民途径之一，但成本却是最大的。你已经有2年的工作经验，学历也不低，可以考虑找找工作。 @TA

2楼 Jack LiuL9(03 Oct 2017, Intranet) 谢谢支持. @TA